Hvad gør jeg hvis en bruger onanerer på offentlige steder?
Hvad gør jeg hvis jeg har en mistanke om, at en bruger udnytter en anden bruger seksuelt, når personalet er gået hjem?
Hvordan sikrer jeg mig, at brugerne ved de kan komme til personalet med problemstillinger af seksuel eller følelsesmæssig karakter?
Hvordan sikrer vi, at brugerne får mulighed for at have et privatliv?
Mange af disse spørgsmål kan måske være svære at svare på, når man lige står i situationen. Derfor kan det være en god idé at lave en seksualpolitik, så alle medlemmer af personalet ved, hvordan de skal håndtere ovenstående situationer før de opstår. Inden I sætter seksualpolitikken på skrift, er det vigtigt at få talt åbent om ovenstående spørgsmål. På den måde kan I i personalegruppen finde ud af, hvor I hver især står i forhold til brugernes seksualitet og samtidig få talt om, om der er nogle af jer der har forskellige grænser.
En seksualpolitik kan udformes på utallige måder. Den kan være kort, den kan være lang, den kan henvende sig til personalet, den kan henvende sig til brugerne og meget meget mere. Det vigtigste er, at den er tilpasset lige præcis det sted, den bliver skabt til.
Eksempler på seksualpolitikker:
Pensionat Kamager er et bosted for 40 voksne udviklingshæmmede. Se deres seksualvejledning her
Stensagerskolen er en specialskole for børn i alderen 6-18 år. Se deres seksualpolitik her
Aalborg Kommune har lavet en seksualpolitik, der gælder for alle tilbud under handicapafdelingen. Se den her
På projektseksualpolitik.dk kan du finde en lang række redskaber, der kan bruges til arbejdet med en seksualpolitik. Projektet henvender sig til specialskoler, men indholdet kan med få modifikationer bruges til at lave seksualpolitikker hvor end det skulle være.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar